保安隊(duì)作為重要的輔警力量，發(fā)揮著不可或缺的作用，上海保安服務(wù)行業(yè)的發(fā)展前景十分廣闊。

　　上海保安服務(wù)談到，責(zé)任是一種永恒的職業(yè)精神。如果智慧和能力像黃金一樣珍貴，那么勇敢負(fù)責(zé)的精神就更有價(jià)值。責(zé)任感是指一個(gè)人對(duì)自己所做的事情負(fù)責(zé)，是一種對(duì)他人、對(duì)集體、對(duì)社會(huì)、對(duì)國(guó)家、甚至對(duì)全人類承擔(dān)責(zé)任、履行義務(wù)的自覺態(tài)度。如果一個(gè)人沒有責(zé)任感，那么他對(duì)別人、對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)都沒有貢獻(xiàn)。

　　(一)明確工作職責(zé)是提高員工責(zé)任感的基礎(chǔ)。

　　作為上海保安服務(wù)的企業(yè)，完善部門職能、細(xì)化分工、完善規(guī)章制度、考核獎(jiǎng)懲機(jī)制是提高員工責(zé)任感的基礎(chǔ)。通過各種制度，員工會(huì)充分認(rèn)識(shí)到不盡職的后果，認(rèn)識(shí)到質(zhì)量問題給自己、單位、企業(yè)帶來(lái)的損失；同時(shí)，我也知道通過自己的努力可以給公司和個(gè)人帶來(lái)的榮譽(yù)和其他獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(二)改善福利是增強(qiáng)員工的責(zé)任感。

　　福利待遇是員工比較關(guān)心的問題，也是員工自我價(jià)值的表現(xiàn)之一。當(dāng)員工的福利待遇等于或高于同行業(yè)平均水平時(shí)，員工就會(huì)有服從企業(yè)制度的動(dòng)力和行動(dòng)，就會(huì)以高度的責(zé)任感盡職盡責(zé)地做好本職工作。